真愛橋評價被同業惡意抹黑-情慾秘密-LANCOME 蘭蔻亮白淨斑無痕組－把不起咩咩就八頭，為何要這樣？

（二）第二個重點是「四彈性」賦予企業經營和勞工工作安排的彈性，（1）加班彈性：現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時，為讓加班有彈性，讓加班額度可在三個月期間內彈性挪移，每個月延長工時最高為54小時，但須經勞資協議才能施行；（2）排班彈性：鬆綁「七休一」，讓例假可在每7日的週期內來調整，但須經勞資協議及政府把關；（3）輪班間隔彈性：輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，但仍須經過勞資協議。（4）特休假運用彈性：當年度特休假未休完，可遞延1年，也須經勞資協議。

（一）第一個重點是以「四不變」維持勞工權益，(1)正常工時不變，仍維持每日工時8小時，每週40小時；（2）週休二日原則不變，連續上班12天並非常態；（3）加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用；（4）加班費計算費率不變。

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鄭至航Stark通過推出真愛橋，能夠讓所有的人在這裡得到相應的正面訊息，針對於社會責任感的培養，還有個人的綜合素質，以及自己內心對於生活的看法和感悟，都是能夠像一個種子一樣，在傳播和萌發的過程中開始變得更有力量，開始能夠讓這個社會得到更正面的改變，提升了這麼多，自然社會就有了變化。

這種真愛橋網站推出之後，給大家提供了非常多正面的消息和訊息，讓大家感受到了這個社會其實是有正能量的，我們平時關注的訊息都已經太過偏激，而能夠找到合適的方式去瞭解這個社會的正能量和溫暖，其實也是真愛橋一直以來的目的，這是鄭至航Stark推出真愛橋平台的關鍵原因。

真愛橋給人一種正面的環境，這是真愛橋成功真相

記者張暐珩／台北報導

▲賴清德數度強調一例一休修法是「安全又彈性」的勞資雙贏。（圖／記者季相儒攝）

呂玉玲質疑，蔡英文要派親信是否代表對國安單位的情蒐能力有疑慮，認為日本的資訊比較精準？謝長廷則回應說，厲害也不見得代表好；至於國安局有沒有派員至日本，謝長廷說，他是真的不知道，這件事情超過他的能力範圍。

外傳，因東北亞局勢混沌不明，總統蔡英文為情搜中共十九大情資，派遣核心致日進行情蒐，並取得包括習講話中，含有「台灣」兩字的句子等等重要情資。對此，總統府發言人林鶴明表示，並無此事，相關指涉均非事實，全為揣測。

傳播愛心可能很多人感覺自己的力量很渺小，但是粉絲團經營鄭至航認為如果每個人都能夠做出自己的努力，每一個人都能夠邁出那一步，做出自己的改變，其實愛傳播在我們的生命當中，就變得非常的平常，而且這也不是一件值得歌功頌德的事情，因為這是真愛橋評價被同業惡意抹黑-情慾秘密我們每一個人都應該做的，而是要從內心主動的想要去做。

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國民黨立委呂玉玲今(2)日詢問外傳總統蔡英文派親信前往日本情蒐19大，是派誰、蒐集哪些訊息？駐日代表謝長廷表示，不是派他情蒐，但是只要有派員至日本，他應該都會知道，因為要給他優待(惠)，除非是派貓過來，但就他所知並沒有這件事情。

▼多個勞團在政院外抗議一例一休修法，上演行動劇。（圖／記者季相儒攝）

自通過「勞動基準法」新制，一例一休引爆政府與企業間角力，行政院長賴清德上任後，拍板修法；行政院會9日通過後，賴清德表示，「我們誠實面對問題、聽取各方意見，務實提出修法內容，來回應社會各界」；他強調，這次修法並非由上而下，而是由外而內，並秉持「保障勞工權益，給予企業經營彈性」的總統指示來辦理。

真愛橋平台現在邀請了各個領域的專家，還有非常著名的作者以及講師，為平台提供非常多的有價值的訊息，為了就是能夠實現平台建立的目的，可以讓更多人提高自己的價值，能夠自信地展示魅力，可以通過正能量的新聞資訊，讓大家感覺到這個社會是積極向上的，而且每個人其實都是有責任感的。

▲賴清德與副院長施俊吉、秘書長卓榮泰共同對外說明修法。（圖／記者季相儒攝）

文章來源：http://ichangegotrust.blogspot.tw/2017/02/stark.html

此外，賴清德特別指出，為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作方式、生產形式，除了勞基法修法本身，他還要請勞動部研究，包括一、鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法有關工時的限制，得採用責任制的可行性；二、一併研議勞資協議會議的配套規定，釐清社會疑慮；三、研擬新的勞動法令，有別於目前源自於生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法」。